BQI und GASQ suchen European Workplace of the Year 2012
Der „European Workplace of the Year 2012“ (Europas Arbeitsplatz des Jahres 2012) des BQI umfasst das Wesentliche was ein herausragendes IT-Unternehmen ausmacht. „Mit unseren bewährten Assessment-Methoden bewerten wir die unterschiedlichsten Kriterien, die erforderlich sind um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem IT-Profis zur Höchstform auflaufen,“ sagt Helmut Blank, Geschäftsführer des BQI.
Bei der Erstellung der Kandidatenliste für den „European IT Workplace of the Year 2012“ kann das BQI aus einer großen Auswahl verschiedener Unternehmen und Organisationen schöpfen. Auf der Liste finden sich Klein- und Großunternehmen, Organisationen aus so unterschiedlichen Bereichen wie Management Consulting, Fabrikation sowie Service- und Systemintegration. Am Ende der Befragung wird das BQI insgesamt mehr als 1.100 Unternehmen und Organisationen aus ganz Europa bewertet haben. Hauptansprechpartner innerhalb der Unternehmen sind der IT-Leiter (CIO), der Geschäftsführer (President) oder der Abteilungsleiter.
Die IT-Mitarbeiter erhalten 65 Fragen zu einer breiten Palette arbeitnehmerbezogener Themen, wie zum Beispiel Gehaltsstufen, Gehaltserhöhungen, Personalentwicklung, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterfluktuation, Fortbildungsbudgets, Gesamtzahl der für Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung stehenden Tage, Technologieeinsatz, Vielfalt am Arbeitsplatz sowie die den IT-Mitarbeitern angebotenen Sozialleistungen. Dabei werden meist Wertebereiche und keine expliziten Zahlen abgefragt.
Die Befragten werden jeden einzelnen dieser Aspekte anhand eines Punktesystems bewerten; die einzelnen Punkte werden später zusammengezählt. Im Anschluss daran kommt unsere Berechnung des gewichteten Mittelwerts zur Anwendung, um das Endergebnis eines jeweiligen Unternehmens zu erhalten. Anhand dieser Ergebnisse werden dann die hundert besten Arbeitsplätze des Jahres 2012 ermittelt.
Qualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für den wirtschaftlichen Erfolg. Die Experten sind sich einig: Über gut ausgebildete Mitarbeiter mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten zu verfügen, die genau zu den Anforderungen des Unternehmens passen, wird in Zukunft eine der größten unternehmerischen Anforderungen. Um für sich qualifizierte Fachkräfte zu finden, müssen vor allem kleine und mittlere Unternehmen oft ebenso kreativ wie intensiv suchen. Ihre Anstrengungen sind umso größer, als sie ihre Erfolge meist in Nischen und wenig beachtet von der Öffentlichkeit erzielen und daher nicht über die Anziehungskraft großer Namen und Marken verfügen. Wichtig ist es daher für IT-Unternehmen und IT-Organisationen, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
Das BQI hat gemeinsam mit seinem Premiumpartner Global Association for Software Quality, GASQ, und der International Data Group IDG einen Fragebogen für den „European IT Workplace of the Year 2012“ erarbeitet. Von Juni bis Oktober 2011 wird das in Berlin, München und Brüssel ansässige Marktforschungsunternehmen Zoiros diese Erhebung durchführen. Dazu werden 1.100 IT-Manager telefonisch oder per E-mail kontaktiert mit der Bitte, ihre Mitarbeiter zu ermuntern, sich an der Umfrage zu beteiligen und den Fragebogen auszufüllen.